一天工作16个小时合法吗

劳动合同约定工作12小时并不违法，三方合同由一方开票怎么写可以采用综合工时制。保安每天工作12小时，显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来，当月货款下下个月结清合同怎么写需要乙方加班的。

一天上十二小时,用人单位违法吗

劳动合同上写的工资很低实际发的要高合理吗 初一写人作文《临沂的一天》1500字(共12页PPT) 合同上写的违约金法院会支持吗？ 公司要求一天上班16个小时。如果是全日制劳动合同，军事单位聘请法律顾问3亿元道路工程合同书怎么写那么每日工作8小时，改装车二手买卖合同怎么写二手车写的合同有法律效应吗每周不得超过44小时，不然，公司要支付加班费或者安排轮休。

一个月休息两天合法吗

如果你的劳动合同说每天工作11小时，签合同时写字跟小学生写的一样也没有说如何支付加班费的话，就属于违法的，相关条款是无效的的。这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时。

第二， 关于每天12小时没有加班费的情况。我认为，我国的劳动法对于中国公司驻外机构仍然适用。用人单位与员工签订的劳动合同违反了法律规定，农村粮食加工厂合同书怎么写就会被认定为无效合同。与员工签订12小时工作制是不合法的，用人单位应当遵守国家的劳动法规定。

一天上12个小时。合同是一天8个小时，还不给上保险 咨询 42人阅读 拒绝加班一天10个小时制 加班到12小时 是12小时还不能下班还让加不加扣钱 咨询 兼职。在私人厂里一天工作12个小时合法吗？ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要。

具体看单位执行的是标准工资制，大建设集团法律顾问合肥高新法律顾问还是综合计算工作制，要是天天12小时，什么工作制也都超出法规了。每天工作12小时没有签定劳动合同合法吗 东胡律师: 违法行为。 不签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，每天工作12个小时，多出的4个小时要求加班费。

树上的向日葵 合同员考试 精选回答 你必须要收集足够的证据，第一工作的时间考勤记录，要详细的；第二，你的工作证，劳动合同等；到劳动局进行劳动仲裁。综上所述，每天上12小时是违反《劳动法》规定的，如果对上班时间不认可的，可以向劳动监察大队或劳动局申诉，让劳动行政部门维护自己的权益。 首先确认，每天上班12小时肯定是违法的，即使是只上了一天。