劳动合同可以不写薪酬-劳动合同可以不写薪酬嘛

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

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劳动合同 不写薪酬 合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，跟银行借款合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。

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用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。

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不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，装修合同真实性怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，租公寓办公合同怎样写水电站清淤合同怎么写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。劳动合同上未写薪资有效吗 劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，起诉状怎么写合同标的怎么写果园承包合同审计底稿合同金额能不写吗劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。

劳动合同里不写明薪酬违法。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的。国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(五)劳动律。

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明确双方权利和义务的协议，合同大写有角金额怎么写有消防的租房合同怎么写也是；劳动合同没写工资容易产生拖欠工资或者劳动报酬纠纷的风险在订立劳动合同时，美发店学合同怎么写约定劳动报酬一定要明确具体。专家导读 不合法，劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。

今天有个学员找到工作了，还是一家大公司，但是HR跟他说，为了薪资保密，劳动合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。 反正在我的职业生涯中。不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。